충북진천경찰서(서장 손휘택)는 지난 3월 손휘택 서장 부임 후 주민 친화적 치안 활동과 수평적 조직문화를 바탕으로 눈부신 성과를 거두고 있어 주목을 받고 있다.

체감 치안 지표 개선은 물론 조직 전반의 활력 제고까지 전 직원이 한마음으로 일궈낸 변화라는 평가를 한다.

경찰서는 예방 중심 치안 활동 강화, 현장 대응 역량 강화, 사회적 약자 보호, 책임 수사 시스템 확립, 교통사고 예방, 활기찬 조직문화 조성에 힘썼다.

지역 특성에 맞춘 예방 중심 치안 활동은 범죄 감소로 이어졌다. 올해 초 수박작목회와 함께 운영한 농산물 안심 순찰대 발대 이후 농번기(4~8월) 농산물 절도 신고는 전년 대비 43% 감소했다. S·A·R·A(탐색·분석·대응·평가)모델 기반 자전거 절도 예방 활동으로 관련 신고도 40%나 줄었다.

5대 범죄(살인·강도·성폭력·절도·폭력) 역시 전반적인 감소세를 보였다.

특히 절도는 23%(55건), 폭력은 31%(127건) 각각 감소하여 주민 체감 안전도를 높였다.

이 같은 성과를 바탕으로 진천서는 올해 경찰의 날 충북치안대상(범죄예방분야)를 수상과 더불어 경찰청 주관 전국 범죄예방 경진대회에서 최우수 관서로 선정되는 영예를 안았다.

주민을 보듬는 따뜻한 치안 활동도 눈에 띈다. 관내 불우 청소년(20명)과 알코올성 치매 노인 가정을 발굴해 전문기관과 연계한 경제적 지원과 보호 활동을 전개했다.

또한 선도프로그램인 ‘희망 동행 교실’을 4회에 걸쳐 운영(회당 30명 참여)해 학교 폭력 관련 학생이 건강한 일상으로 복귀할 수 있도록 지원했다.

아울러 사회적 약자 보호를 위해 도내 최초 스토킹 피의자에게 전자장치 부착 및 잠정조치 결정을 내렸다.

교통 분야에서도 어린이 보호구역 내 교통사망 사고 ‘제로(ZERO)’를 달성했으며, 교통사고 사망자 수는 전년 대비 33% 감소했다.

이는 지역 특성과 계절적 요인을 반영한 단속·교육·홍보 강화, 보호구역 재정비, 사고 다발 지점 시설 개선 등이 효과를 낸 것으로 분석된다.

수사 역량 강화에도 힘을 쏟았다. ‘공부하는 경찰’ 구현을 목표로 수사서류 연습장 개설, 신종 보이스피싱(노쇼사기) 대응 요령 교육 프로그램을 운영했다.

1년 미만 신임 수사관을 대상으로 멘토·멘티 프로그램을 실시하고 도내 최초 수사 분야에 관심 있는 젊은 경찰관 인력풀 선발 제도를 도입했다.

중요 사건에 대해서는 서장이 직접 수사서류를 점검하며 구체적인 지휘를 통해 책임성을 강화했다.

아울러 경미 범죄 심사 활성화 영상녹화 진술 녹음 활성화 등을 통해 인권 중심 수사 환경을 조성하고 민원인 편의와 2차 피해 방지를 위해 수사2팀 사무실을 기존 3층에서 1층으로 확장 이전했다.

이러한 노력에 힘입어 수사 부서에서는 올해 2분기 통합수사팀 평가 우수 수사팀(수사2팀), 3분기 형사팀 평가 최고 형사팀 선정, 72회 이달의 베스트 팀장(수사1팀 김은주 경위), 2분기 종결 사건 점검 우수(충북청장 표창) 타이틀을 거머쥐었다.

또한, 진천문화축제, 농다리축제 등 지역축제와 26년 수능 및 채점 장소 경비를 완벽하게 수행하는 한편, 접수된 다양한 집회·시위에 대해서는 최대한 보장 및 보호하는 동시에 시민의 평온권 보장과 조화를 이루도록 하였다.

신바람 나는 조직문화는 조직의 활력과 업무 몰입도를 높이는 원동력이 되고 있다. 손휘택 서장 부임 이후 수평적 조직문화 조성에 주력해왔다.

문턱 높은 서장실을 개방해 직원과 상시로 소통하고 생일 직원 축하 행사, 모범 경찰관 발굴·포상, 현장 직원 소통간담회를 통해 사기를 진작했다. 이러한 노력은 조직 내 긍정적인 분위기 확산으로 이어지고 있다.

손휘택 서장은 “경찰서 전 구성원이 열정과 성실로 책임을 다하고, 주민 여러분이 많은 도움을 준 덕에 우수한 성과를 거둘 수 있었다”면서 “붉은 말의 해인 2026년에는 주민 목소리에 귀 기울이며 한 단계 더 발전한 치안을 만들어 가겠다”고 말했다.