밀레니얼 세대(1980년대 초반~2000년대 초반 출생)는 안정적인 ‘철밥통’ 직장보다 직장을 자주 옮기는 ‘잡호핑(Job-Hopping)족’을 선호하는 것으로 나타났다.

구인구직 매칭플랫폼 ‘사람인’은 2일 2030세대 성인남녀 2816명을 대상으로 ‘잡호핑족과 철밥통 중 선호하는 것’을 조사한 결과 49.4%가 ‘잡호핑족’을 선택했다고 발표했다.

잡호핑족을 선호하는 이유는 ‘경쟁력 있는 커리어를 만들고 싶어서’가 49.7%(복수응답)로 가장 많았고, ‘성과에 따른 보상을 받고 싶어서’(46%)가 뒤를 이었다.

이어 ‘다양한 경험을 해보고 싶어서’(40.8%), ‘연봉 인상에 효과적이어서’(40%), ‘좋은 조건의 회사로 옮기고 싶어서’(34.4%) 등 본인의 커리어 관리와 합당한 보상에 대한 수요가 큰 것으로 나타났다.

잡호핑족이 되기 위한 노력으로는 절반 이상인 58.5%(복수응답)가 ‘직무 관련 공부’라고 답했다.

다음으로 ‘외국어 공부’(44.5%), ‘업무관련 자격증 취득’(38.7%), ‘업무 성과 만들기’(34.1%), ‘다양한 인맥 형성’(24.7%), ‘취업 컨설팅 받기’(16.5%) 등의 순이었다.

철밥통 직장을 선호하는 응답자들(1425명)은 80.7%(복수응답)로 그 이유로는 ‘정년까지 안정적으로 근무할 수 있어서’를 가장 많이 꼽았다.

그밖에 이유로는 ‘근무강도가 높지 않을 것 같아서’(36.9%), ‘워라밸이 지켜질 것 같아서’(28.2%), ‘연봉이 높을 것 같아서’(17.1%) 등을 꼽았다.

하지만 철밥통의 꿈을 이룰 것이라고 보는 응답자는 56.6%에 불과해, 잡호핑족의 꿈을 이룰 것이라고 기대하는 비율(82.2%)보다 25.6%포인트 낮았다.

폴리스TV 염재덕기자